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港務集團班子成員以問題為導向 到基層公司開展專題調研

按照集團“不忘初心、牢記使命”主題教育工作統一部署安排，10月中旬，集團黨委班子成員結合各自分管工作，深入基層一線開展調研。

集團黨委班子成員分別帶領6個調研組結合平時工作實際，分別制定了“港口物流發展”“專業技術人才培養”“績效管理”“安全管理”“黨風廉政建設”和“發揮黨員作用”等課題，課題基本涵蓋了企業發展、內部管理、加強黨的建設等方面的內容。通過現場走訪、召開座談會、個別談話、發放調查問卷、征求意見表等多種形式展開調研。與會職工暢所欲言、出謀獻策，圍繞調研課題，提出了許多建設性意見和建議，為分析問題、研究對策、打磨建議，形成了高質量的調研成果，奠定了堅定的基礎。

集團黨委班子成員把主題教育的要求貫穿于調研全過程，把為職工解難題作為工作的出發點和落腳點，堅持圍繞中心工作、服務轉型大局，緊扣職工關心關注的重點難點堵點問題，堅持深入基層發現問題、提出問題、解決問題，以得力的措施確保主題教育取得實際成效。對在調研中發現的外貿碼頭前沿平臺下面的人行走道和散水碼頭上躉船斜坡道破損，不方便職工上下班通行問題，一線職工勞動保護易耗品發放不夠問題、基層黨員活動室硬件條件簡陋和黨員參加集團層面活動名額少等具體問題列入“立行立改”問題清單，責成相關單位、部室限期拿出整改方案，報經審核通過后加快實施，對發現和收集到的思想政治建設、轉變工作作風、提高管理效能以及提高職工福利等方面意見建議，也建立工作臺賬，加快研究整改。

目前，集團黨委初步擬定檢視問題清單、立行立改清單和領辦民生實事清單內容共33項，已制定整改方案13項，整改到位9項，得到干部職工的廣泛好評。集團黨委班子還將結合主題教育專題民主生活會繼續征求意見建議，發現新問題，持續推進整改，切實提高全體干部職工的獲得感、幸福感、安全感。